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• 无名 2021-08-11

  希望洗碗房把碗洗净一点，不要天天草草了事，把碗放在水里一涮，连洗都不洗，然后放机器一打，能不能认真一点，但凡有个顾客来吃的时候发现有菜渣干在餐具上了，你觉得他们下次还会来吗，有时候打稀饭的碗上边有粘的干米还有滞在碗上的粥，给那个胖阿姨说她还说，这不是来找事的吗，无语子

  管理员回复   无名 2021-08-13

  收到，我们巡店会针对性查核，此类问题可沟通店长协调处理。

• 未命名 2021-08-07

  8.6号中午员工闹矛盾，对于带头闹矛盾的员工没有及时制止反而任由带头闹矛盾的员工破口大骂，这样的店长像是东京奥运会身残志坚，依然坚守岗位工作的精神令人佩服。可想而知带头闹矛盾的员工的是不是关系户，像这样的关系户小六汤包又岂止这一家店，任由关系户横着走，我想小六想做大做的更好，应该是员工的齐心协力，而不是整天闹矛盾，对于关系户的员工或者店长，应该严查严打，任由他们发展，对于没有能力店长赶紧撤职，对于带头闹矛盾的人应该给予严厉处分。

  管理员回复   未命名 2021-08-13

    你好，店面都是一个整体，大家一起共事，互相理解，有什么需求，公司层面尽量协调。

• 无名 2021-08-05

  乱收宿舍费！ 每个月收的二十块钱被你们吃了？ 收了二十块每个月电费还要自己交 上班时间太长了 早上八点多到晚上十一二点 员工是人 不是牲口 有你们这么折腾？ 还有晚上抬货 你们领导层自己跟商场协调不来不要拿员工的安全来做事 一晚上抬货砸了几个人了？？？？简直无语 还有 上班迟到一分钟扣钱 我怎么没见我们员工加班你们给钱？？

  管理员回复   无名 2021-08-18

    你好，我们尽快核实。

    经确认，各店住宿条件不一样，费用有差别，每月二十远不够基本费用，公司补贴一部分，若有不足部分店面分摊，请知晓。

  另上货问题，因客观条件店面需克服一下，管理层面尽量协调，上货时互相提醒，做好安全防护措施。

• 。。 2021-08-05

  一个人当三个人用

  管理员回复   。。 2021-08-13

    你好，近期受疫情影响，餐饮生意明显下滑，公司压力较大，不忙时协调人员休假，也是控制店面人力成本，暂时困难共同克服。
  

• 2021-08-04

  现在一天上十几个小时班，手机也收了，感觉像坐牢一样

  管理员回复    2021-08-13

    你好，上班期间手机管控，是统一要求，下午休息期间除外，有个人紧急事宜可沟通店长协调处理。

• 无名氏 2021-07-27

  各位领导，我想说是不是店长就比员工高一等，作为一个店长出现问题不分青红皂白就开始训人，只要是她的心腹员工即使犯了和其他员工一样的错误她连一个屁都不放，其他员工犯错了就连领班一起披头盖脸训，在店里除了她带来的人，其他人都不放眼里，她带的人能力是不是她口中的样子，大家有目共睹，希望不要看不惯任何人，领导觉得这样的人还配做店长吗？小六讲的是家的温馨，可在店里实际情况还需各位领导重视，没有员工店长一个人能营运吗？

  管理员回复   无名氏 2021-07-29

    你好，至少告诉我是哪个店？宝鸡范围有点大，具体我们核实。方便留下电话我们确认。

• 张梅 2021-07-23

  店长不行，管理不合理，有未成年

  管理员回复   张梅 2021-07-28

    你好，店长刚上任，还需要磨合，有具体事情可以反馈，我们确认追踪。

• 易烊千玺 2021-07-14

  1.员工餐做的好吃，浪费现象少

  管理员回复   易烊千玺 2021-07-15

    收到，合理安排，避免浪费。

• 李记 2021-06-16

  感谢参与

  

  管理员回复   李记 2021-07-15

  你好，感谢参与，有意见或建议可正常反馈。

• 测试 2021-06-16

  测试测试

  

  管理员回复   测试 2021-07-15

  测试正常。有意见或建议及时反馈。