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西安店面 2022-11-14
厨师长办公地是吧台,动不动就往吧台走,高峰期去吧台坐电脑旁,低峰期也是如此,晚上收档吧台坐着玩手机刷抖音,服了,我们在里面忙,果然官大一级压死人,我也不敢多说
管理员回复 西安店面 2022-11-23
你好,反馈已收到,已知会门店技术经理,各门店厨师长宣导自律,到店树立榜样,有则改之无则加勉。
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老张 2022-10-22
这个509宿舍的悔诗斌,最近一段时间,天天晚上打电话,现在快12点了还在打,一打就是11点12点,有时候甚至到1点了。声音大的吵的要命,根本睡不着。太烦人了,你们能不能给他说说
管理员回复 老张 2022-11-22
你好,已反馈行政部,舍长监督并沟通改善。
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2022-10-13
维修工整天在维修间抽烟耍手机,车间的维修不能及时处理,脾气还大的不行,早上发的维修下午才修,要么就是不会,让生产自己解决,
管理员回复 2022-10-25
你好,供应链办公室后期回联合设备经理突击检查,一旦发现按公司规章制度执行。
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小六 2022-10-04
我不知道如何当好一个带班,咱说了,又好像没说,店长给我提了好多意见,可是……感觉好难
管理员回复 小六 2022-10-17
你好,有压力难免,具体工作中有什么问题可以随时和店长沟通,经历过就是收获。
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小六 2022-10-03
洗澡间持续一个多月没有热水,反应给宿管也不处理,天天都有人拿着盆,桶在饮水机接热水,喝水都是问题,洗不了澡都快臭了,洗衣机坏了半年也不买,
管理员回复 小六 2022-10-12
你好,洗澡楼上太阳能故障,维修相对复杂,相对进度慢,现已维修好,洗衣机问题,行政部门已了解,后续跟进处理。
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小六 2022-09-29
最近店面柚子生意好了,忙不过来,可以理解。但是要求员工强制性加班合理吗?当然我理解,十一货量大,理解!只是能否考虑到员工的个人身体情况,毕竟不是每个人都是铁人,都能撑得住!!在乐鲜好像都是一刀切的,领导的话只有服从,很无语,对小六的饮食文化感觉有点提高,尤其刚刚才过28周年,,现在又心寒!!未征得员工同意加班属于违法行为,除了,地震不可抗拒原因,公司的设备问题,人性化一点,小六才能走的更远,谢谢!
管理员回复 小六 2022-09-30
你好,每个人需求不一样,加班一般都会征求大家意见,不会强求,若主管上级关注不到的,你可以主动沟通。
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匿名 2022-09-28
新来店长是不是有问题,自己带来的人,就可以随便安排轻松工作,其他人比别人低一等吗?店长和那女娃有关系就是不一样
管理员回复 匿名 2022-09-30
你好,店长刚来才3天,很多工作还在适应状态,工作难免有不足之处,大家要团结,不要刚来就排挤,这不是小六的家文化。
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小六 2022-09-05
员工餐只有白菜,土豆丝要不就是面条,而且做的是真的难吃,公司的管管吧
管理员回复 小六 2022-09-07
你好,员工餐尽量协调安排,已沟通相关人员。
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刘桑 2022-09-02
这帮老不要脸的玩意儿能不能管管?吃个锤子饭成天插队。后面队堵半天。
管理员回复 刘桑 2022-09-06
你好,有问题请具体反馈,适当附照片,行政这边已沟通协调。
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侯攀 2022-08-27
我记得公司给员工宿舍的电费,水费都有补助,现在没有吗?
管理员回复 侯攀 2022-09-01
你好,是的,今年4月份开始,公司承担物业费,水电费以节约原则,店面员工分摊,日常互相监督提醒。