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• 西安店面 2022-11-14

  厨师长办公地是吧台，动不动就往吧台走，高峰期去吧台坐电脑旁，低峰期也是如此，晚上收档吧台坐着玩手机刷抖音，服了，我们在里面忙，果然官大一级压死人，我也不敢多说

  管理员回复   西安店面 2022-11-23

  你好，反馈已收到，已知会门店技术经理，各门店厨师长宣导自律，到店树立榜样，有则改之无则加勉。

• 老张 2022-10-22

  这个509宿舍的悔诗斌，最近一段时间，天天晚上打电话，现在快12点了还在打，一打就是11点12点，有时候甚至到1点了。声音大的吵的要命，根本睡不着。太烦人了，你们能不能给他说说

  管理员回复   老张 2022-11-22

  你好，已反馈行政部，舍长监督并沟通改善。

• 2022-10-13

  维修工整天在维修间抽烟耍手机，车间的维修不能及时处理，脾气还大的不行，早上发的维修下午才修，要么就是不会，让生产自己解决，

  管理员回复    2022-10-25

  你好，供应链办公室后期回联合设备经理突击检查，一旦发现按公司规章制度执行。

• 小六 2022-10-04

  我不知道如何当好一个带班，咱说了，又好像没说，店长给我提了好多意见，可是……感觉好难

  管理员回复   小六 2022-10-17

  你好，有压力难免，具体工作中有什么问题可以随时和店长沟通，经历过就是收获。

• 小六 2022-10-03

  洗澡间持续一个多月没有热水，反应给宿管也不处理，天天都有人拿着盆，桶在饮水机接热水，喝水都是问题，洗不了澡都快臭了，洗衣机坏了半年也不买，

  管理员回复   小六 2022-10-12

  你好，洗澡楼上太阳能故障，维修相对复杂，相对进度慢，现已维修好，洗衣机问题，行政部门已了解，后续跟进处理。

• 小六 2022-09-29

  最近店面柚子生意好了，忙不过来，可以理解。但是要求员工强制性加班合理吗？当然我理解，十一货量大，理解！只是能否考虑到员工的个人身体情况，毕竟不是每个人都是铁人，都能撑得住！！在乐鲜好像都是一刀切的，领导的话只有服从，很无语，对小六的饮食文化感觉有点提高，尤其刚刚才过28周年，，现在又心寒！！未征得员工同意加班属于违法行为，除了，地震不可抗拒原因，公司的设备问题，人性化一点，小六才能走的更远，谢谢！

  管理员回复   小六 2022-09-30

   你好，每个人需求不一样，加班一般都会征求大家意见，不会强求，若主管上级关注不到的，你可以主动沟通。

• 匿名 2022-09-28

  新来店长是不是有问题，自己带来的人，就可以随便安排轻松工作，其他人比别人低一等吗？店长和那女娃有关系就是不一样

  管理员回复   匿名 2022-09-30

  你好，店长刚来才3天，很多工作还在适应状态，工作难免有不足之处，大家要团结，不要刚来就排挤，这不是小六的家文化。

• 小六 2022-09-05

  员工餐只有白菜，土豆丝要不就是面条，而且做的是真的难吃，公司的管管吧

  管理员回复   小六 2022-09-07

  你好，员工餐尽量协调安排，已沟通相关人员。

• 刘桑 2022-09-02

  这帮老不要脸的玩意儿能不能管管？吃个锤子饭成天插队。后面队堵半天。

  管理员回复   刘桑 2022-09-06

  你好，有问题请具体反馈，适当附照片，行政这边已沟通协调。

• 侯攀 2022-08-27

  我记得公司给员工宿舍的电费，水费都有补助，现在没有吗？

  管理员回复   侯攀 2022-09-01

    你好，是的，今年4月份开始，公司承担物业费，水电费以节约原则，店面员工分摊，日常互相监督提醒。